¿Qué es el Coaching?

Es una metodología basada en conversaciones útiles, enfocadas y en la cual se utilizan preguntas para que el Coachee encuentre opciones para lograr sus objetivos. En el proceso de acompañamiento, el Coach emplea diversas herramientas que ayudan al Coachee a descubrir alternativas de solución. Algunos elementos clave en el coaching son los siguientes:

  • El enfoque es hacia lo positivo (clarifica qué si quieres).
  • Del presente hacia el futuro (si recurrimos al pasado es para aprender; para valorar nuestras riquezas, elementos positivos y que nos han ayudado a crecer)
  • El Coach considera los estilos de aprendizaje del Coachee, para ofrecer preguntas adecuadas y que mejor le ayuden al logro de sus objetivos.
  • El Coaching está enfocado en resultados, es decir, en el avance del Coachee hacia la consecución del objetivo.

1Frase padre relacionada al Coaching

Si te forzas a salir de tu zona de confort, te colocas en el lugar ideal para la expansión de tu conciencia.

2¿Cuáles son los objetivos del Coaching?

El principal objetivo es acompañar a las personas o grupos o empresas para que logren sus metas y sean conscientes de todo su potencial y de las herramientas con las que cuentan para alcanzarlas. Es enfatizar que todos y cada uno contamos con una riqueza inconmensurable que podemos poner a nuestro servicio para hacer realidad nuestros sueños, anhelos y proyectos.

El Coaching está enfocado para que las personas identifiquen con claridad:

  • ¿qué es lo que quieren? Objetivo o meta
  • ¿para qué lo quieren? El sentido de sus objetivos o metas
  • ¿cómo lo pueden lograr? Definición de acciones concretas; herramientas que les pueden ayudar a lograrlo
  • valoración y aprendizaje de sus caminos recorridos

 

 

3¿Para quién es el Coaching?

El Coaching es para todas las personas, grupos o empresas que desean ampliar su potencial y lograr sus metas. De manera podemos decir que el coaching es para quienes:

  • No tienen un objetivo
  • Para quienes tienen un objetivo pero no tienen un plan para lograrlo
  • Para quienes tienen un objetivo, tienen plan, pero no saben cómo ejecutarlo o llevarlo a la práctica
  • Para quienes tienen un objetivo, tienen un plan, saben cómo ejecutarlo pero no han llegado a dónde desean
  • Para quienes tienen objetivo, tienen plan, saben ejecutarlo, han llegado a dónde habían deseado pero no se sienten satisfechos o plenos. (ESTA PARTE ES OPTATIVA, NO ES TAN NECESARIA).

El Coaching es un proceso de acompañamiento que te permitirá re-descubrir y expandir el potencial que existe dentro de ti, el cual te llevará al Éxito y la Trascendencia

Cursos de Coaching

 

Ofrecemos distintos cursos de Coaching adecuados a distintos contextos o participantes. Algunos de los cursos son los siguientes:

 

  • Acompañamiento empresarial con Coaching
  • Acompañamiento familiar con Coaching
  • El Directivo Coach
  • Habilidades y herramientas del Coaching para una comunicación más efectiva
  • El Docente Coach
  • Herramientas del Coaching para fortalecer el trabajo en equipo
  • Leading & Coaching

El objetivo central en nuestros cursos es lograr que los participantes:

 

  • Conozcan, practiquen y adquieran habilidades y herramientas de coaching.
  • Que re-descuran y amplíen sus potencialidades (de acuerdo al contexto y a sus objetivos)
  • Identifiquen técnicas que les permitirán acompañar a sus colaboradores para mejorar el desempeño y generar ambientes laborales más armónicos.

El programa, temario y módulos son distintos en cada uno de los cursos. Sin embargo, existen elementos esenciales que están presentes en todos los cursos:

 

  • Habilidades del coaching: empatía y confianza, preguntas poderosas, escucha sentida y retroalimentación positiva.
  • Herramientas del Coaching: Modelo CLASE, modelo META LASER, enfoque estratégico de los problemas, el juego de la vida, Modelo OSAR
  • Creación de contextos para el éxito
  • (propongo que se escriba una frase en la que se mencione que se hará una propuesta específica y adecuada a los objetivos y participantes)

Los cursos pueden durar desde 8 hasta 24 horas, de acuerdo a los objetivos que deseen alcanzar las personas u organizaciones participantes.

Expectativas al finalizar el Curso de Coaching

  • Los participantes contarán con más herramientas para el acompañamiento efectivo
  • Tomarán el coaching como un estilo de vida que les impulsará a alcanzar sus objetivos
  • Tendrán una perspectiva diferente de plantear los retos
  • Identificarán opciones para comunicarse de una manera diferente, propiciando contextos de escucha y retroalimentación positiva, con empatía y confianza
Diplomado Certificación en Coaching 360º con PNL para el Desarrollo Humano

La decisión de invertir en la expansión de tus potencialidades para lograr tus metas y ayudar a otros a lograr las suyas es, sin duda, una de las mejores inversiones que puedes llevar a cabo en tu vida, porque te permitirá dirigir tu conciencia a lo que verdaderamente deseas para ser pleno y feliz.

Esta experiencia de aprendizaje te adentrará por caminos que quizá ya conociste alguna vez y seguramente también por senderos que aún no conoces; lo más importante es que estés dispuesto a disfrutar del viaje, del trayecto y de las metas que irás alcanzando.

El sueño que nos inspira y nos mueve es que en cada hogar de México haya una persona con las herramientas y habilidades del Coaching, con el propósito de que sean capaces de crear un contexto de aprendizaje y de comunicación para el desarrollo de sí misma y de quienes co- habitan con ella. Sin duda, es una proyección de largo alcance, en la que se cree firmemente porque ayudará a consolidar el crecimiento integral de las personas y el desarrollo organizacional, para el logro de sus metas en todos los sentidos.

Objetivos del Diplomado de Coaching

 

  • Formar Coaches con los conocimientos, habilidades, herramientas y actitudes esenciales para acompañar a personas, equipos u organizaciones, con metodologías de vanguardia.
  • Lograr que los participantes identifiquen el coaching como un estilo de vida.
  • Que los participantes utilicen la metodología de coaching como una forma de liderar, facilitar y acompañar a personas para lograr sus objetivos.

Duración

El diplomado tiene una duración mínima de 110 horas, que se combinan de la siguiente forma:

  • 52 horas presenciales (en ocasiones se amplían, de acuerdo a los intereses del grupo)
  • 20 horas para las sesiones de coaching (incluye la sesión y el llenado de los formatos, más la retroalimentación correspondiente)
  • 20 horas para las sesiones de autocoaching (incluye la sesión y el llenado de los formatos, más la retroalimentación correspondiente)
  • 18 horas para las actividades teóricas (lecturas, entrega de rúbricas, etc.)

Expectativas al finalizar el Diplomado de Coaching

Que el participante lleve un proceso de crecimiento personal y profesional con la definición específica de los resultados deseados, además de desarrollar habilidades para lograr el éxito en sus retos personales y profesionales. Que identifique las principales herramientas que le permitan un crecimiento y desarrollo en el desempeño profesional del Coachee para que avance en su proyecto de vida y en el liderazgo de su área, sumando el descubrimiento de técnicas para un acompañamiento ético y efectivo de sus colaboradores en el área donde se desempeñan.

Nuestra certificación está avalada por la IAC (Internacional Association of Coaching)

Sesiones de Coaching

 

Objetivo:

  • Que el participante lleve un proceso de crecimiento personal y profesional con la definición específica de los resultados deseados.
  • Que el Coachee desarrolle habilidades para lograr el éxito en sus retos personales y profesionales.
  • Identificar las principales herramientas que permitirán un crecimiento en el desempeño profesional del Coachee para que avance en su proyecto de vida y en el liderazgo de su área.
  • Que el Coachee descubra técnicas para un acompañamiento ético y efectivo de sus colaboradores en el área de la que es líder.

Descripción:

  • Las sesiones de Coaching Ejecutivo y de Vida se llevan a cabo entre un Coach (certificado) y un Coachee.
  • Su duración es de 50 a 60 minutos.
  • Las sesiones están enfocadas al desarrollo de competencias ejecutivas y competencias para la vida de acuerdo a la planeación estratégica de la compañía, a los objetivos del Coachee y a su labor profesional.
  • Durante las sesiones, el Coach utilizará distintas herramientas para favorecer una conversación enriquecedora, que propicie la toma de conciencia y el crecimiento personal y profesional del Coachee.
  • Se trata de un acompañamiento personalizado, con el propósito de que el líder del área incremente su potencial.

Consideraciones:

  • Las sesiones se pueden llevar a cabo de manera presencial o vía Skype si el Coachee se encuentra fuera de la ciudad.
  • Es importante que se lleven a cabo en un lugar cómodo y sin distracciones.
  • La presente propuesta está enfocada en un proceso de acompañamiento de 12 sesiones (en un periodo aproximado de 6 meses).